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现场直播移民部TSS(482)/雇主担保永居新政

唐林律师事务所 2018-03-13 15:16

导语

2018年2月23日,唐林律师行受邀参加了澳大利亚移民部的信息发布会。该信息发布会针对即将推出的TSS(482)签证以及186/187签证。唐林律师行从现场发回的第一手重要消息如下:

· TSS签证编号为482;

· 实施日期目前尚不明确,肯定在2018年3月,但不会在2018年3月1日;

· 和之前的457一样,申请仍然包括三步:雇主担保、雇主提名、签证申请;

· 新政实施前递交的申请仍按照旧政审理。但需要注意的是,如果雇主提名在新政实施前提交,但是相关的457签证申请并未在新政实施前递交,那么即使这个雇主提名获批,也无法被连到新的TSS签证申请,会被“浪费”掉,因此需要确保在三月前将签证申请递交;

· 现有的457持有人可申请新的TSS提名。

 

以下是详细内容:

雇主担保方面

o 所有的雇主担保资格一律五年;

o 续现有雇主担保资格的流程将大幅简化,或可自动获批;

o 移民部建议符合条件的雇主申请认证雇主担保资格(目前全澳有五百多个),优势是快,可在五天之内获批。一旦拥有认证雇主担保资格,或可申请简化的自动获批提名申请,可在数分钟获得提名批准;

o 雇主申请担保资格时,无需提供员工培训证据。

 

 

雇主提名方面

o 职业列表要求:雇主进行提名时要求职业在相关列表上,递交提名申请之后,若职业被删移,申请人不受影响;

o 目前的CAVEAT里面有的职业有两年工作经验要求,新政之后,所有的职业都要求两年工作经验,不再是Caveat要求;

o 如果有自由贸易协定,可能可以免掉“真实临时居住意图”(GTE)的限制,即使在过去五年持有多个短期签证,仍可以续签

o 明确了支付培训税费的制度,可以说对于将来要转永居的申请人是一项非常重要的保障,不再会像过去那样,出现雇主方面不符合培训支出要求而使得申请人无辜被拒签PR的情况。

 

 

o 劳动力市场测试为必须满足的要求,除非国际贸易协定适用;

o 劳动力市场测试方面,出现“年度市场工资”的要求,简言之,雇主向雇员保证的收入(Guaranteed Earning)不得低于年度市场工资,年度市场工资不得低于最低工资要求(TSMIT);

 

 

签证申请方面

o 三个类别:短期清单,长期清单,劳动协议;

o 申请费短期清单1150澳币,后两者2400澳币;

o 一个提名只能挂钩一个签证申请;

o 只有substantive visa 和过桥签ABC签证持有人才可境内申请TSS;

o 如果签证申请人已经持有两次短清单签证,不得在境内再次递交,除非国际贸易协定适用;

o 申请人必须有两年相关工作经验,定义为过去五年内的两年全职相关经验,兼职或可考虑,如果ANZSCO要求三年工作经验可顶替学历,该三年工作经验可包括这两年经验要求,无需完成三年后再两年;

o 研究生/博士/职业年的工作经验或可考虑为相关工作经验;

o 雅思:短清单单项最低4.5,平均最低5;长清单最低单项5; TSS—ST(即短期)只需要雅思平均5、每项不低于4.5!

 

 

在公布TSS签证新政之后,就186和187签证要求进行了更新和梳理,以下是详细信息:

 

 

186|187签证

· 只有中长期清单职业可用于申请186;187在中长期清单基础上有附加职业,但当前ANZSCO 1-3 所有职业可能不会都在清单上;

· SAF FEE (培训费) :一次性在申请公司提名时支付, 年营业额一千万以下企业$3000,以上$5000;

· 申请人在申请时需要有3年相关工作经验;

· 申请人年龄45岁以下;

· 持有三年TSS后可申请PR,但在申请PR阶段,移民部可能再重新考虑申请人的技能和岗位的真实性;

· 政策衔接方面,2017年4月18日之前递交申请并获批的457申请人在转永居方面原则上仍适用旧政,但需持续持有457/TSS签证。在4月18日之后获批457的申请人是否可适用旧政,目前尚不清楚。

结语

以上是唐林律师行从澳大利亚移民部信息发布会现场发回的第一手重要消息。如果您有任何关于雇主担保签证及其相关问题,欢迎您及时与我们联系。

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